快樂人力派遣

畢業季來臨，求職人力派遣公司市場又將面臨僧多粥少的情況。人力銀行業人力派遣公司表示，目前科技業徵才多以派遣為主，可見得人力派遣公司接單仍是以急單、短單為主；而服務業部分則是有龐大的人才需求。人力派遣公司專家建議，社會新鮮人找人力派遣公司應該先求有、再求好，先到職場卡位，以避免失業太久產生自我懷疑。

多家科技大廠的老闆都說「景氣已回春」。遠東董事長徐旭東認為，台股會上7000點；華碩董事長施崇棠則說看到景氣春燕來臨。但是人力銀行業人力派遣公司表示，越來越多新鮮人進入人力派遣市場，失業率可能會再創新高，雖然科技業最近有不少人力派遣公司訂單，但徵才情況主要還是以派遣為主。1111人力銀行公關總監何啟聖：『(原音)從求職實際情況看來，光就人數來看，看不太出來(徵才回溫)。有一些些微增加，在人力派遣公司分析看起來應該是急單、短單，就是短時期的接單。我們可以看到現在派遣人力派遣增加，也就是派遣多半是短期，我們約定一個期限，時間到了，我們關係就解除了。』

畢業季來臨，社會新鮮人踏出校園，面對僧多粥少的人力派遣公司職場環境，人力派遣公司專家建議可以先卡位，當然薪資、人力派遣公司公司未來發展等其他因素還是要考量，但這部分就有待個人評估。何啟聖：『(原音)目前失業率已經高達6%，大約5.7%，根據主計處4月份統計數字。所以現在失業率來說，我覺得有一份人力派遣工作機會是非常難得，我覺得不能讓自己失業太久，有一個工作人力派遣就要趕快去做，當然本身還是要看這個工作的實際情況(評估)。』

專家建議，找人力派遣公司應該先求有，以避免產生自我懷疑，或是未來求職也會被質疑。目前包括企劃、宣傳等服務業仍有徵才需求，求職者只要把做人的道理帶到工作領域上，相信就能勝任人力派遣。